Jaunimo darbo centruose – ir pirmoji pažintis su darbo rinka, ir darbo kontraktai su darbdaviais

Akcijoje „Nuo diplomo iki darbo sutarties“  nuo liepos 1d. jau dalyvavo daugiau nei  3 tūkst. absolventų ir abiturientų bei 100 socialinių partnerių visoje šalyje. Neterminuotas darbo sutartis su darbdaviais liepos mėnesį pasirašė beveik  800 absolventų.

Jaunimo darbo centruose ir teritorinėse darbo biržose surengta 300 renginių. Antrą mėnesį vykstanti akcija – dažnam absolventui ir abiturientui pirmoji pažintis su darbo rinka bei pirmieji jaunų diplomuotų  specialistų susitikimai ir darbo sutartys su darbdaviais.

Neseniai palikę auditorijas jaunuoliai pristatomi kvalifikuotų darbuotojų ieškantiems darbdaviams, mokomi planuoti savo karjerą, ieškoti geriausių profesinių galimybių, supažindinami su efektyviausiais darbo paieškos būdais, kad greičiau ir sėkmingiau įsidarbintų, siūlomos  alternatyvios užimtumo formos ir  konsultuojami individualiai.

Įpusėjus akcijai, visoje šalyje apie šimtas  darbo biržos socialinių partnerių įsitraukė į jaunimui skirtus renginius – Valstybinė darbo inspekcija, Valstybinė mokesčių inspekcija, SODRA, „Versli Lietuva“,  Lijot, Atviri jaunimo centrai ir erdvės, daugiau kaip 60 darbdavių. Ypač aktyvios įmonės UAB „General Financing“, UAB „Advantus“ ir UAB „Headex“, DNB bankas, Arvi ir Vičiūnų įmonių grupės ir  PZU Lietuva.

Iki rugsėjo 1 d.  vyksiančioje akcijoje jaunieji specialistai pristatomi darbdaviams padedant jiems apsirūpinti reikiamais kvalifikuotais darbuotojais. Darbuotojų atrankos ir kontaktų mugėse jaunieji specialistai gali tiesiogiai susipažinti su darbdaviais ir įmonių veikla, apsikeisti lūkesčiais. Jų metu kai kurie darbdaviai jau surado tinkamų darbuotojų –  logistikos ir energetikos specialistų, vadybininkų, apskaitos darbuotojų ir virėjų.

Talentų banke liepą įsiregistravo 1,4 tūkst. jaunų specialistų. Apie juos buvo informuota beveik 15 tūkst. darbdavių visoje šalyje. Liepą šalies teritorinėse įsiregistravo 4 tūkst. absolventų.

Štai Marijampolės jaunimo darbo centras šiais metais organizuoja absolventų apsilankymus  įmonėse, kur  jaunuoliai susipažįsta  su jų veikla.  Viešbutyje „Mercure“ absolventų grupės atliko savęs pažinimo užduotis, tobulino darbo paieškos įgūdžius ir  vyko viktorinos.

Panevėžio jaunimo darbo centre UAB „Tyla“ vadovas absolventams atskleidė, kokiais kriterijais remiantis išsirenka būsimus darbuotojus. Šiauliuose personalo atrankų profesionalai dalijosi patirtimi ir diskutavo su auditorija, kaip pasiekti užsibrėžtus tikslus ir  įveikti kliūtis.

Vilniaus jaunimo darbo centre V. A. Graičiūno aukštosios mokyklos atstovai kvietė absolventus įgyti papildomas vadybos kompetencijas rudenį startuosiančiame projekte, kurį finansuos ES Komisija.

Kaune kilo sumanymas padėti jaunuoliams, neturintiems darbo patirties ir bijantiems pokalbio su darbdaviu – taip pradėti organizuoti  renginiai „Darbo paieškos be streso“. Čia kiekvienas dalyvis išklausomas ir suteikiama individuali pagalba.

Lietuvos darbo biržos duomenų registre rugpjūčio 1 d. buvo 155 tūkst. bedarbių – 8,6 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų.  Liepą įregistruota 10,6 tūkst. jaunimo iki 30 metų, iš jų –  absolventų – per 4 tūkst. Tai 1,1 tūkst. mažiau nei pernai. Daugiausia – per 38 proc. baigusių profesines mokyklas. Kas trečias įregistruotas diplomuotas specialistas įgijo aukštąjį universitetinį,  beveik  29 proc. – aukštąjį neuniversitetinį (koleginį) išsilavinimą.