Akcijos „Nuo diplomo iki darbo sutarties“ atgarsiai: 1,5 tūkst. naujai parengtų specialistų turi darbą
Lietuvos darbo biržos akcijos „Nuo diplomo iki darbo sutarties“ daugiau nei 550 renginių dalyvavo 7 tūkst. diplomuotų absolventų ir tolesnių studijų nepasirinkusių abiturientų. Ketvirtus metus du vasaros mėnesius vykstantis renginių ciklas yra aktualus ir naudingas darbo rinkoje neįsitvirtinusiam jaunimui. Šiuose renginiuose siekiama jam patarti ir padėti rasti geriausias profesines galimybes bei jaunus specialistus pristatyti darbdaviams. Akcijos metu 1,5 tūkst. akcijos dalyvių jau įsidarbino.
Šiųmetinis renginių ciklas išsiskiria socialinių partnerių gausa visose teritorijose – mokymo ir valstybinės įstaigos, darbdaviai ir vietos valdžios atstovai aktyviai talkino jaunimo darbo centrams teikiant įvairiapusę informaciją ir konsultacijas absolventams ir abiturientams. Vienas svarbiausių akcijos tikslų – strateginių darbdavių įtraukimas supažindinant jaunuolius iš arčiau su darbo rinkos ypatumais ir konkrečiomis veiklomis organizuojant ekskursijas į įmones. Potencialių darbuotojų ieškantys darbdaviai turėjo galimybę susirasti naujų darbuotojų. Daugiausia buvo įdarbinta pardavėjų, administratorių, virėjų, pardavimo vadybininkų ir apskaitininkų.
Jaunimas buvo supažindintas su darbo rinkos realijomis, mokymosi galimybėmis, elektroninės darbo biržos paslaugomis ir Talentų banku internete. Beveik visi jaunimo darbo centrai organizavo pažintines išvykas į įmones. Akcijos metu Talentų banko dalyviais tapo apie 800 jaunų specialistų su aukštuoju išsilavinimu ir daugiau kaip 19 tūkst. darbdavių buvo informuoti apie darbo rinkai pasirengusius jaunus specialistus. Teritorinių darbo biržų svetainėse buvo nuolat skelbiami absolventų sąrašai, darbdaviai buvo raginami juos drąsiau priimti į darbą.
Daugiau kaip 150 darbdavių visoje šalyje pristatė savo įmonių veiklą ir supažindino su keliamais reikalavimais būsimiems darbuotojams. Darbdaviai ir jaunieji verslininkai su jaunimu dalijosi savo patirtimi ir žiniomis kuriant verslą, diskutavo, kas dažniausiai trukdo įgyvendinti savo idėjas. Tokių susitikimų metu buvo organizuojamos ir kontaktų mugės – čia darbdaviai vykdė jaunų specialistų atrankas darbui savo įmonėse. Darbdaviai į tolesnius atrankos etapus pakvietė lankomosios slaugos, užsienio kalbų specialistus, barmenus, padavėjus, statybininkus ir policininkus.
Jaunimui skirtuose renginiuose dalyvavo per 200 socialinių partnerių – Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos (Lijot), Atvirų jaunimo centrų, Lietuvos karjeros specialistų asociacijos, VšĮ „Versli Lietuva“, Eurodesk, profesinio mokymo mokyklų ir centrų, personalo atrankos įmonių bei Valstybinės darbo inspekcijos, Valstybinės mokesčių inspekcijos, SODROS ir savivaldybių administracijų atstovai.
Lietuvos darbo biržos duomenimis, rugsėjo 1 d. buvo įsiregistruota per 4,5 tūkst. absolventų – 14,2 proc. mažiau nei prieš metus.
