28 sausio, 2021

Geri darbuotojai – įmonės veiklos garantas

Personalo vertinimu domisi ne tik įmonės, susiduriančios su sunkumais, bet ir sėkmingai verslą plėtojančios bendrovės. Esamo personalo įvertinimas padeda vadovams priimti sprendimus, susijusius su darbuotojų mokymais, personalo kaita ir kitais teigiamą įtaką turinčiais pokyčiais. Svarstantiems ar įmonei reikalingos personalo vertinimo paslaugos, pateikiame aplinkybes, kurioms esant ši pagalba tikrai bus naudinga.

Kai kyla abejonių

Kartais įmonės savininkui kyla abejonės, ar esantys darbuotojai tikrai tinkami pavestoms pareigoms atlikti. Dažniausiai šių abejonių užuomazga būna neatsakingai  atlikta personalo atranka, po kurios į darbą priimami ne visiškai tinkami darbuotojai. Tokiais atvejais geriausias būdas patvirtinti arba paneigti abejones yra profesionalus personalo vertinimas. Juos atliekantys specialistai pateikia išvadas apie darbuotojų praktines ir teorines žinias, lojalumą įmonei, atsakingumą ir kitas savybes.

Norėtumėte atrinkti geriausius?

Kandidatų į laisvą darbo vietą vertinimas yra vienas iš etapų, pagal kurį atliekama personalo atranka. Visos įmonės, teikiančios profesionalias personalo paieškos ir atrankos paslaugas šiam vertinimui skiria ypatingą dėmesį. Šiame etape vertinama ne tik kandidatų patirtis, asmeninės savybės, kompetencijos, bet kai kuriais atvejais atliekami ir psichologiniai testai. Tokie veiksmai garantuoja, kad bus atrinktas pats geriausias ir tinkamiausias pareigoms specialistas. Personalo vertinimas yra būtinas ir kai norima darbuotojų tobulėjimo. Svarstant apie darbuotojų mokymus, dalyvavimą seminaruose ar kvalifikacijos kėlimą, personalo vertinimas taip pat gali suteikti naudos. Pirmiausia, jo metu įvertinamos jau turimos darbuotojų žinios ir nustatomas jų tobulinimo poreikis. Vadovui pateikiamos ir rekomendacijos, pagal kurias daug lengviau planuoti darbuotojų tobulėjimo galimybes.

Kai įmonėje jaučiamas blogas mikroklimatas

Nesutarimai tarp įmonės darbuotojų, kylantys ginčai ir bloga darbo atmosfera – tai pirmieji signalai, kad verta kreiptis specialistų pagalbos. Esant tokioms situacijoms personalo vertinimas orientuojamas į darbuotojų asmeninių savybių nustatymą, psichologinę analizę ir suderinamumą. Tokia netiesioginė personalo atranka padeda nustatyti blogo mikroklimato priežastis ir priimti atitinkamus sprendimus. Jei norite gauti daugiau informacijos apie personalo vertinimą, jo naudą ir poreikį konkrečioje įmonėje, pasikonsultuokite su šias paslaugas teikiančia bendrove. Įmonės, kurių veikla yra darbuotojų paieška ir personalo atranka taip pat dirba ir personalo vertinimo srityje bei mielai atsako į visus iškylančius klausimus.

 


28 kovo, 2024

Energetikos ir Finansų ministerijos kartu su Nacionaline plėtros įstaiga „Investicijų ir verslo garantija“ („Invega“) pradeda teikti beveik 800 mln. eurų vertės […]

28 kovo, 2024

Skaitmeninės Europos programą (Digital Europe Programme) Lietuvoje koordinuojanti Inovacijų agentūra informacinių ir ryšių technologijų (IRT) sektoriuje veiklas vykdančias ar planuojančias […]

28 kovo, 2024

„Telia“ pirmoji Baltijos šalyse teiks „Oracle Database as a Service“ paslaugas. Šie garsiausių pasaulio įmonių naudojami sprendimai mūsų šalies klientams […]

28 kovo, 2024

Lietuvos regionai skiriasi ekonomine padėtimi, tarmėmis, vairavimo įpročiais ir t. t., tačiau juos – bent didžiuosiuose šalies miestuose ‒ aiškiai […]

27 kovo, 2024

Telekomunikacijų bendrovė „Telia“ savo darbuotojams pradėjo rengti nemokamus pirmosios pagalbos suteikimo kursus.  Per šiuos metus įmonė sudarys galimybę beveik 2000 savo darbuotojų […]

27 kovo, 2024

Energetikos ministerija šių metų antrąjį ketvirtį planuoja skelbti dar vieną 40 mln. eurų paramos kvietimą. Planuojama, kad į paramą galės […]

Ekonomistas Aleksandras Izgorodinas. Josvydo Elinsko (ELTA) nuotr.
27 kovo, 2024

2024-uosius rinka pradėjo optimistinėmis nuotaikomis: tiek rinkos dalyviai, tiek paskolų turintys gyventojai ir verslai nekantrauja, kada gi pasaulio centriniai bankai […]

27 kovo, 2024

Šiuo metu darbo rinka kaip niekada įkaitusi. Bendrovėms vis sunkiau pritraukti žmones dėl kurių intensyviai konkuruojama tarpusavyje. Šioje kovoje į […]

27 kovo, 2024

Specialistai teigia, jog mokymai įmonėms turi didelę įtaką organizacijos augimui ir sėkmei. Norint būti konkurencingiems, svarbu ne tik investuoti į […]

26 kovo, 2024

Mobingas, psichologinis smurtas yra temos, apie kurias vis dažniau darbuotojai prabyla viešai. Psichologinį smurtą darbuotojai gali patirti iš kolegų ar […]

26 kovo, 2024

2022 m. vienos amerikiečių konsultacijų ir tyrimų bendrovės atlikta apklausa parodė, kad tik vienas iš trijų darbuotojų žino, kaip vystyti […]

26 kovo, 2024

Artėjant vasaros sezonui vairuotojai suskumba pasikeisti vasarines padangas. Apžvelgsime, kodėl verta pasirinkti tinkamas aukščiausios kokybės vasarines padangas, taip padidinant saugumą, […]

25 kovo, 2024

Prisidėdama prie Nacionalinės pažangos programoje iškelto tikslo iki 2030 metų bent 30 proc. viešųjų paslaugų perduoti socialiniams verslams arba nevyriausybinėms […]

23 kovo, 2024

Grūdų augintojų asociacijos pirmininkas Aušrys Macijauskas sako, kad įvesta griežtesnė grūdų iš Rusijos kontrolė yra geras žingsnis, tačiau visiškai neužkirsiantis […]

22 kovo, 2024

Ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė susitiko su pažangių lazerių gamybos įmonės „Ekspla“ atstovais aptarti plėtros planų bei pasveikinti Lietuvos […]

21 kovo, 2024

„Telia“, Lietuvos gyventojų požiūriu, išliko tvariausia telekomunikacijų rinkos bendrove šalyje, skelbia tvariausių Europos prekių ženklų tyrimą atliekančios „Sustainable Brand Index“ […]

21 kovo, 2024

Šiuo metu darbo rinka yra kaip niekada įkaitusi, o darbdaviai itin aktyviai ieško būdų tapti patrauklesniais esamiems ir potencialiems darbuotojams. […]

21 kovo, 2024

Prieš daugiau nei 20 metų mažame sandėlyje veiklą pradėjusi plastikinių pakuočių gamintoja „Plastiksė“ šiandien – tarptautinis verslas, teikiantis novatoriškus pakuočių […]

21 kovo, 2024

Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalis numato papildomą poilsio laiką – mamadienį (-ius) arba tėvadienį (-ius) – darbuotojams, auginantiems vaikus. […]

20 kovo, 2024

Lietuvos, Latvijos, Estijos, Lenkijos ir Čekijos žemės ūkio ministrai kreipėsi į Europos Komisiją (EK), ragindami uždrausti grūdų importą iš Rusijos […]