27 liepos, 2022

Ką turėtume žinoti apie darbuotojų paiešką ir atranką, pasitelkiant personalo atrankos agentūras?

Tinkamų kandidatų pritraukimas ir įdarbinimas yra tikras galvos skausmas ne vienai organizacijai, todėl nieko nuostabaus, kad vis dažniau organizacijos, norėdamos taupyti laiko ir kitus resursus bei pasiekti maksimalių rezultatų, į pagalbą pasitelkia personalo atrankos agentūras.

Kas yra personalo atrankos agentūros?

Personalo atrankos agentūros – tai patikimi partneriai darbuotojų paieškos, pritraukimo, vertinimo ir kt. HR procesuose. Šie partneriai, pasitelkdami savo patirtį bei žinias, ženkliai greičiau randa geriausią kandidatą, galintį tapti potencialiu Jūsų komandos nariu ir kurti Jūsų organizacijai pridėtinę vertę.

Kodėl verta pasinaudoti personalo atrankos agentūrų paslaugomis?

Personalo atrankos agentūrų paslaugomis verta naudotis todėl, kad tai, pirma, taupo Jūsų bei Jūsų darbuotojų laiką, kurį sėkmingai galima išnaudoti kitiems svarbiems organizacijos procesams vystyti, ir antra, suteikia Jums galimybę ženkliai paprasčiau planuoti savo laiką, nes kandidatų pristatymo terminai yra nustatomi iš pat pradžių. Naudojantis profesionalių agentūrų paslaugomis galite būti tikri, kad darbuotojų paieškos ir pritraukimo procesai yra atliekami itin profesionaliai, todėl Jūsų, kaip organizacijos, įvaizdis (itin aktualu atliekant „galvų medžioklę“ konkuruojančiose organizacijose) yra saugus. Be to, dirbdami su personalo atrankos agentūromis turėsite galimybę ne tik „sukomplektuoti“ puikią komandą iš aukščiausios kompetencijos bei motyvacijos kandidatų, bet ir didinsite savo, kaip darbdavio vertę: personalo atrankos agentūros ne tik padeda rasti darbuotojų, bet ir konsultuoja organizacijas darbdavio vertės stiprinimo klausimais.

Kokias paslaugas teikia personalo atrankos agentūros?

Personalo atrankos agentūros, kaip jau buvo minėta, padeda organizacijoms personalo paieškos, pritraukimo, vertinimo, išlaikymo ir kitais HR klausimais. Kadangi paslaugų spektras gali būti gana platus, norėdami apie tai sužinoti daugiau , sekite šią nuorodą: https://emplonet.lt/.

Kaip personalo atrankos agentūros vykdo kandidatų pritraukimą?

Agentūros, kurios specializuojasi personalo atrankose, siekdamos pritraukti tik geriausiai Jūsų, kaip organizacijos, lūkesčius tenkinančius kandidatus, norinčius bei galinčius papildyti Jūsų komandas, visų pirma išsiaiškina realius darbdavio poreikius, nustato atrankos terminus bei minimalų pristatomų potencialių kandidatų užimti laisvas darbo vietas skaičių, taip pat atlieka organizacinės kultūros bei darbo analizę, ir tik tada sudaro strategiją, užtikrinančią, kad talentų paieškos, pritraukimo ir vertinimo procesas būtų sklandus ir kaip įmanoma labiau efektyvus. Personalo atrankos agentūros komanda taip pat perima visus techninius darbus, t. y., darbo skelbimų parengimą bei jų sklaidą atitinkamuose portaluose. Pažymėtina, kad agentūros orientuojasi ne tik į aktyvius, bet ir pasyvius kandidatus, todėl vykdo ir „galvų medžioklę“.

Kaip personalo paieškos agentūros vykdo kandidatų vertinimą?

Agentūrų specialistai, įvertinę surinktus potencialių kandidatų gyvenimo aprašymus, atrenka geriausiai darbdavio keliamus reikalavimus atitinkančius kandidatus. Atrinktų kandidatų kompetencijos yra vertinamos, panaudojant pusiau struktūruoto interviu metodą, o asmeninės savybės, komandos vaidmenų ir vertybių vertinimas yra atliekamas, pasitelkiant UNLOCK testą. Pažymėtina, kad esant poreikiui ir norint išsamiau išanalizuoti potencialius kandidatus, gali būti atliekamas ir holistinis vertinimas Tripod testais. Visa tai atlikus, personalo atrankos agentūra potencialiam darbdaviui pristato tik tinkamiausius kandidatus, įvardija konkretaus kandidato galimybes bei potencialą, rizikas ir t. t. Agentūrų darbuotojai taip pat suorganizuoja Jūsų ir kandidatų susitikimus, teikia grįžtamąjį ryšį atrankos procesui pasibaigus, Jums pageidaujant teikia galutinę ataskaitą ir t. t.


29 rugsėjo, 2022

Per metus Lietuvoje prarandama 393,8 tūkst. t maisto. Vienam Lietuvos gyventojui per šį laiką tenka apie 141 kg iššvaistyto maisto. […]

Kanapės
28 rugsėjo, 2022

Lietuvos pluoštinių kanapių augintojai nuo kitų metų galės sėti daugiau šių augalų veislių, auginti jas kaip tarpinius pasėlius, lengviau tiekti […]

28 rugsėjo, 2022

Ekonomikos ir inovacijų ministerija 13-os šalies savivaldybių infrastruktūros projektams paskirstė daugiau nei 10 mln. eurų. Už šias lėšas savivaldybės galės […]

Inno Line gamykla / SBA nuotr.
26 rugsėjo, 2022

SBA industrinių inovacijų slėnyje šalia Klaipėdos oficialiai atidarytas labiausiai robotizuotas regione SBA baldų gamybos kompleksas „Inno Line“. Nepaisant pandemijos, sutrūkinėjusių […]

21 rugsėjo, 2022

Vienas iš svarbiausių prekės elementų yra etiketės. Jos gali pritraukti vartotojo dėmesį, būtent dėl to jos turi būti išskirtinės. Šiame […]

20 rugsėjo, 2022

2022 m. Lietuvos ekonomika pradėjo didžiausią vargą patiriančių valstybių penketuke, skelbia Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI).  2022 m. I ketv. […]

Europos Parlamento Žemės ūkio ir kaimo plėtros komiteto narys Bronis Ropė
17 rugsėjo, 2022

Europos Komisijos pirmininkė Ursula von der Leyen Europos Parlamentui skaitė metinį pranešimą apie situaciją Europos Sąjungoje. Ir nors didžioji dalis […]

16 rugsėjo, 2022

Lietuvos energetikos agentūra, reaguodama į išaugusias energijos kainas ir kylantį visuomenės poreikį mažinti išlaidas už ją, pristato Energijos taupymo gaires. […]

16 rugsėjo, 2022

Lietuva gali eksportuoti kiaušinių produktus į JAV. Tai rugsėjo 15 d. paskelbė šios šalies Maisto saugos ir priežiūros tarnyba. Lietuva […]

15 rugsėjo, 2022

Šiandien Panevėžio mokslo ir technologijų parke vyksta 4-asis tarptautinis forumas „Inovatyvios technologijos ir vadyba darniai plėtrai – 2022″, (ITMS’2022). Renginį organizuoja […]

15 rugsėjo, 2022

Inovacijų agentūra kviečia 50 m. ir vyresnius asmenis dalyvauti naujoje tikslinių verslumo įgūdžių programoje „Startuok nuo 50+”. Ši intensyvi, motyvuojanti […]

Karolina Mickutė
13 rugsėjo, 2022

Antradienį Trišalės tarybos posėdyje tęsiamos diskusijos dėl minimalios mėnesio algos (MMA), kuri būtų taikoma nuo 2023 m., dydžio ir skaičiavimo […]

12 rugsėjo, 2022

„SBA Urban“ verslo centrai Vilniuje „Green Hall“ 1 ir 2 įvertinti vienu aukščiausių tvarumo sertifikato lygiu „BREEAM In-Use Excellent”. Šis […]

7 rugsėjo, 2022

Po daugiau nei metus trukusių rekonstrukcijos darbų buvęs Palangos pastatas-vaiduoklis prikeltas į prabangių apartamentų projektą „Palanga Dreams“ (liet. „Palangos Svajos“). […]

7 rugsėjo, 2022

Tradicinė lietuvių virtuvė neįsivaizduojama be spirgučių padaže skęstančių cepelinų, tačiau statistika rodo, kad bulvių tautiečiai suvalgo vis mažiau. Nors po […]

Diana Bukantaitė
2 rugsėjo, 2022

Perdegimas, apatija, darbo ir poilsio balanso nebuvimas bei nemokėjimas pailsėti – tai problemos, su kuriomis susiduria vis daugiau žmonių. Pasak […]

Rugilė Matusevičiūtė
31 rugpjūčio, 2022

Dažnai nesusimąstome, kad neatsiejama patogaus gyvenimo dalimi tapusios benzinu, dujomis ar dyzeliu varomos transporto priemonės kenkia ir aplinkai, ir mūsų […]

31 rugpjūčio, 2022

Rugpjūčio 31 d. Klaipėdoje Prezidentė Dalia Grybauskaitė iškilmingoje ceremonijoje pakrikštijo jūrinį keltą. „Luna Seaways“ – tokį vardą gavo naujausias Danijos […]

30 rugpjūčio, 2022

Alytaus rajono savivaldybės mero Algirdo Vrubliausko iniciatyva šiandien surengta konferencija apie laivybos Nemuno aukštupyje  atgaivinimą, infrastruktūros kūrimą. Konferencijoje dalyvavo abiejų […]

Jūratė Cvilikienė
30 rugpjūčio, 2022

Pastaruoju metu išgyvenant ekonomiškai sudėtingą ir nežinios kupiną laikotarpį daugelis stengiasi suprasti, ką reiškia recesija, kas lemia augančią infliaciją, kainų […]