Ar vasaros darbo rinka dosni mokiniams?

Nors vasarą poilsis vilioja, tačiau noras būti savarankiškam, „paragauti“ nepriklausomybės, įgyti pirmosios darbo patirties ir užsidirbti –  ne vieno  moksleivio svajonė. Jau antrą mėnesį  šalies jaunimo darbo centruose vykstanti    akcija „Atvirų durų dienų mokiniams“  sulaukė didelio susidomėjimo – renginiuose  dalyvavo apie 5 tūkst. mokinių. Darbdaviai nuo akcijos pradžios – gegužės 1-osios visoje Lietuvoje paskelbė per 340 laisvų darbo vietų mokiniams ir juos įdarbino statybų, paslaugų, viešojo maitinimo, aplinkos priežiūros, žemės ūkio sektoriuose, kur jie butų įdarbinti  pagalbiniais darbininkais, salės darbuotojais, ledų, cukraus vatos pardavėjais, apklausų atlikėjais, nekvalifikuotais sodininkystės ir daržininkystės ūkio darbininkais ir uogų rinkėjais. Taip pat šiais metais įvairiose savivaldybėse viešuosius darbus dirbs apie 700 mokinių.

Daugiau nei 200 akcijos renginiuose mokiniams buvo teikiama informacija apie įsidarbinimo galimybes vasarą, situaciją darbo rinkoje,  darbo paiešką, įsidarbinimo dokumentų rengimą,  pasirengimą darbo pokalbiui su darbdaviu, efektyvų savęs pristatymą ir pan. Jaunimo darbo centrų  specialistai laukia kiekvieno jaunuolio, kuris gali rinktis renginius pagal savo poreikius iš gausaus jų sąrašo.

Socialinė partneriai padeda išsamiau mokiniams pristatyti darbo rinkos aktualijas

Tradiciškai renginių turinį papildo socialiniai partneriai, valstybinės institucijos ir darbdaviai. Valstybinė darbo inspekcijos (VDI) atstovai patraukliai pasakoja apie darbo sutartis, darbuotojų teises ir pareigas, asmenų iki 18 m. įdarbinimo tvarką, nelegalaus darbo žalą. Gegužės mėnesį bendradarbiaujant su VDI įvyko 34 renginiai, kuriuose dalyvavo 743 mokiniai.

VšĮ „Versli Lietuva“ atstovai pristato verslo pradžiamokslį. Jau vykusių renginių metu buvo pastebėta, kad mokiniai ypač domėjosi verslo kūrimo internete galimybėmis.

Kai kuriuose centruose Lietuvos kariuomenės, Šaulių sąjungos atstovai pristato savanorystės galimybes ir organizuojamas stovyklas. Štai Lietuvos kariuomenės Karinių oro pajėgų Sraigtasparnių eskadrilės lakūnai drauge su Jurbarko JDC atstovais mokiniams organizavo išskirtinę ekskursiją – profesinio orientavimo užsiėmimą. Mokiniai susipažino su lakūno profesija ir darbo specifika.

Organizuotose kontaktų mugėse mokiniai susipažino su juos įdarbinti norinčiais darbdaviais. Pastarieji pristatė savo įmones, jų veiklą, darbuotojų poreikį, pabrėždami, kokių asmeninių savybių turinčių darbuotojų ieško. Ekskursijose į įmones mokiniai susipažino su darbo aplinka, gavo vertingos informacijos iš jų darbuotojų.

Savanorystė „uždegė“ mokinius

Savanorystę kaip naudingą užimtumo formą mokiniams pristato atvirų jaunimo centrų ir Jaunimo reikalų departamento projekto „Jaunimo savanoriška tarnyba“ atstovai. Kauno JDC savanoriai Emanuela ir Julien bei Visagino JDC savanorė Yulia ne viename užsiėmime dalijosi savo patirtimi, ragino neapsiriboti tik Lietuva, savanoriauti ir Europoje. Tokie renginiai padėjo apsispręsti kelioms dešimtims mokinių – jie  ryžosi savanoriauti. Visą vasarą mokinius atlikti savanorišką praktiką priima Šiaulių ir Visagino jaunimo darbo centrai. Šia galimybe jau pasinaudojo keli mokiniai.

 Atkaklūs jaunuoliai patiko darbdaviams – pasiūlė padirbėti   

Daugiausia darbo vietų skelbiama pilnametystės sulaukusiems jaunuoliams. Tačiau mokinių įsidarbinimo galimybes dažnai nulemia jų atkaklumas, motyvacija ir gebėjimas save pristatyti darbdaviui. Panevėžio JDC aktyvus 15-metis lankytojas užsidegė idėja įsidarbinti vienu iš vaikų stovyklos vadovų. Darbdavio reikalavimas buvo, kad kandidatas būtų pilnametis, turėtų vidurinį išsilavinimą. Mokinys tinkamai pasirengė darbo pokalbiui, puikiai prisistatė darbdaviui, atskleidė savo motyvaciją dirbti šį darbą ir sėkmingai įsidarbino.

Klaipėdos JDC apsilankę mokiniai pareiškė, kad nori  dirbti ledų ir kavos pardavėjais Palangoje. Birželio pradžioje, darbuotojų atrankai pasibaigus, darbdavys pranešė jog priėmė 7 centro rekomenduotus  mokinius. Kas lėmė darbdavio pasirinkimą? Darbdavys akcentavo, jog didžiausią įtaką padarė tiesioginis kontaktas su kandidatais ir pirmasis įspūdis. Šis ir kiti pavyzdžiai rodo, jog visas galimybes  įsidarbinti turi nuoširdžiai besidomintys darbo specifika, motyvuoti, imlūs ir norintys mokytis jauni žmonės.

Jaunimo darbo centrai visada mokiniams atviri – ir ne tik akcijos metu. Jų darbuotojai atsakys į jaunimo klausimus, suteiks individualią konsultaciją įsidarbinimo, karjeros planavimo ir užimtumo klausimais.

Daugiau: http://www.ldb.lt/jaunimui/apie/Puslapiai/kontaktai.aspx