2 rugsėjo, 2022
Būtent

Specialistė atsakė, ko reikia, kad darbuotojai taptų lojalūs organizacijai

Diana Bukantaitė

Perdegimas, apatija, darbo ir poilsio balanso nebuvimas bei nemokėjimas pailsėti – tai problemos, su kuriomis susiduria vis daugiau žmonių. Pasak „Jaunimo linijos“ vadovės Dianos Bukantaitės, visuomenėje egzistuoja dideli lūkesčiai karjerai, todėl darbas užima didelę gyvenimo dalį bei tampa vis didesne identiteto dalimi. „Jam skiriame daug laiko, dėmesio ir energijos, o darbe patiriamas nuovargis prasiskverbia į kitas gyvenimo sritis“, – pristatydama diskusiją tema „Emocinė sveikata darbe: kas atsakingas“, kuria „Jaunimo linija“ kvies diskutuoti festivalyje „Būtent!“ jau rugsėjo 2–3 d., sako specialistė. 

Skirtingi požiūriai į darbą

Kalbėdama apie emocinę sveikatą D. Bukantaitė sako, kad šiuo metu daug dėmesio skiriame emocinei sveikatai visose srityje, o kaip žmonės jaučiasi darbo aplinkoje tapo itin aktualu ypač po kelerių neapibrėžtumo, nerimo ir baimės kupinų pandemijos metų. „Tai ypač didelę įtaką padarė jauniems žmonėms. Anksčiau darbas buvo tiesiog galimybe išgyventi. Vėliau jis tapo karjera, o dabar – pašaukimu. Šiandien jaunimas darbą suvokia ir vertina kaip savirealizacijos būdą.

Jaunas žmogus yra linkęs netausoti savo energijos, sveikatos, jei darbe mato prasmę, turi galimybes augti ir tobulėti, siekti karjeros. Visgi dažnai toks entuziastingas įsitraukimas kartu su daugeliui būdingu perfekcionizmu baigiasi persidirbimu, pervargimu arba perdegimu“, – sako „Jaunimo linijos“ vadovė.

Pasak pašnekovės, ne vienas tyrimas parodė, kad organizacijos, kuriose darbuotojai jaučiasi emociškai saugūs, vyrauja atvirumo kultūra ir skatinama dalintis emocijomis, pasiekia aukštesnius efektyvumo bei finansinius rodiklius. Tuo tarpu pervargę ar perdegę darbuotojai turi tiesioginę įtaką organizacijos nuostoliams. Tokie darbuotojai dažniau serga, jų darbo efektyvumas krenta, mažėja jų įsitraukimas ir lojalumas.

Ko iš tiesų reikia darbuotojui?

Pasiteiravus, kokie yra šios temos oponentų argumentai, „Jaunimo linijos“ vadovė teigė besivilianti, kad jau praeityje laikas kuomet darbdavys buvo atsakingas tik už tai, kad darbuotojas turėtų darbui reikalingas priemones ir laiku gautų atlyginimą.

„Tačiau aplinkoje dar tenka išgirsti istorijų, kai vadovas per susirinkimą pasako, jog savo emocijas ir asmenines problemas reikėtų palikti „už  biuro durų“, nes atlyginimas mokamas ne už tai, kaip darbuotojas jaučiasi darbe, o už atliktą darbą.

Žmonės nėra robotai. Kiekvienas turime savo emocijas, jausmus, būsenas, kurias atsinešame ir į darbo aplinką, todėl apie emocinę sveikatą kalbėti darbo aplinkoje yra būtina. Tuo pačiu reikėtų atkreipti dėmesį, kad darbo aplinkoje svarbu nustatyti tinkamas ribas. Organizacijoje kartu siekiame tikslų ir rezultatų, tad mūsų emocijos, susijusios su santykiais darbe, darbo aplinka yra ne tik darbuotojo, bet ir organizacijos reikalas“, – sakė D. Bukantaitė.

Darbuotojo emocinę sveikatą neabejotinai veikia asmeninės psichologinės problemos. Tokiu atveju specialistė organizacijoms pataria darbuotojus nukreipti į specialistus, palaikyti sudėtingu laikotarpiu ir sudaryti galimybes darbą derinti su asmeniniu gyvenimu.

„Vertinant darbo rinką tampa akivaizdu, kad organizacijos kultūra, vertybės, požiūris, mikroklimatas ir nuotaika darbe vaidina lemiamą vaidmenį darbuotojams renkantis darbdavį. Šiandien darbuotojas neretai didesnį atlyginimą iškeis į galimybę dirbti organizacijoje, kuri rūpinasi emocine sveikata ir gerove, kurios vertybės ir organizacinė kultūra yra jam artimos“, – pastebi ji.

Pandemijos įtaka

Dar vienu svarbiu etapu kalbant apie darbo rinką ir emocinę sveikatą darbovietėse tapo pandemija. „Tai buvo tiek finansinis, tiek stabilumo sukrėtimas. Kartu pandemija tapo galimybe sustoti ir apmąstyti savo vertybes bei požiūrį į darbą, įsivardinti savo prioritetus. Būtinybė dirbti iš namų pandemijos metu ir galimybė dirbti nuotoliu suteikia daugiau laisvės, bet kartu ištrina ribas tarp darbo ir poilsio, sukuria socialinių ryšių trūkumą.

Po pirmosios pandemijos bangos stebėjome didįjį išėjimą iš darbo (angl.the great resignation), kurį paskatino visi išvardinti faktoriai. Dabar grįžtame į naują normalumą, todėl labai svarbu kalbėti apie tai, kas veiks naujojoje realybėje“, – sako specialistė.

Diskusijoje apie emocinę sveikatą taip pat bus keliamas klausimas, ar reikia kreipti dėmesį į darbuotojų emocinę sveikatą. Pasak D. Bukantaitės, bus diskutuojama, kas yra atsakingas už emocinę sveikatą darbe? Kiek tai yra asmeninė kiekvieno žmogaus atsakomybė, o kiek gali ir turi padaryti darbdavys? Kokį vaidmenį čia vaidina kolegos?

Jau ketvirtą kartą Birštone 2022 m. vyksiantis diskusijų festivalis „Būtent!“ yra atviras, nepolitinis, nemokamas renginys, kurio tikslas – skatinti šalyje diskusijų ir įsiklausymo kultūrą, toleranciją skirtingiems požiūriams, pilietinį įsitraukimą ir gerinti priimamų visuomenei svarbių sprendimų kokybę.

 


25 lapkričio, 2022

Kiemo ir garažo vartų automatika – viena geriausių investicijų, siekiant atnaujinti namą ir kiemą, suteikti daugiau patogumo sau bei šeimos […]

Rokas Subačius
24 lapkričio, 2022

Nustatyta paslaugų sektoriaus darbuotojų, esančių trūkstamų profesijų sąraše kvota – 16 tūkst. asmenų – buvo išnaudota jau rugpjūtį. Panaši situacija […]

23 lapkričio, 2022

Ar patikėsite jei pasakysiu, jog malkines galite užsisakyti ir internetu? Tik svarbu pagalvoti kokio tipo malkinė jums yra reikalinga ar […]

23 lapkričio, 2022

Nesvarbu, ar ketinate atnaujinti efektyvesnę namų šildymo sistemą, ar galvojate apie pasiūlymo priėmimą dėl naujos šildymo sistemos naujiems namams ir […]

Bronis Ropė
22 lapkričio, 2022

Naujas Bendrosios žemės ūkio politikos įgyvendinimo periodas dar tik įgyja pagreitį – valstybės narės pasitvirtino savo strateginius planus, tačiau jau […]

Allianz Lietuva vyriausioji patarėja-ekspertė Svetlana Plitin-Tamavičienė
22 lapkričio, 2022

Visi, kas turi vaikų, gali patvirtinti, kad vaikai kartu yra tėvų džiaugsmas, ir galvos skausmas. Ketverių metų dukrą auginantys Rita […]

21 lapkričio, 2022

Pradėjus galvoti apie nuosavą namą ir perkant žemės sklypą, norisi kuo greičiau baigti statybas, kol jos neprasidėjo. Ypač jei namai […]

15 lapkričio, 2022

Kėdainių pramoninėje zonoje naujas vardas ‒ stambias investicijas čia suplanavo bendrovė „Epsoma“, kuri ketina statyti magnio sulfato heptahidrato, dar vadinamo […]

14 lapkričio, 2022

Antrąjį lapkričio penktadienį tradiciškai yra minima Verslo diena. Minint šią dieną, Telšiuose po dviejų metų pertraukos surengtas padėkos verslo bendruomenei […]

14 lapkričio, 2022

Lapkričio 11-ąją Verslo dienai paminėti Telšiuose vyko IQ forumas „Telšē StarTown“, kuriame dalyvavo ne tik Telšių, bet ir viso regiono […]

Gintaro Lukoševičiaus nuotr.
14 lapkričio, 2022

Lapkričio 11 d., penktadienį, Panevėžio rajono savivaldybėje vyko tradicinė Verslo diena, skirta pagerbti 2022 metų geriausias Panevėžio rajono įmones, su […]

Robotex įdiegta testavimo stotis, SBA foto
14 lapkričio, 2022

Viena didžiausių šalies aukštųjų technologijų bendrovė „Teltonika EMS“ korinio ryšio (GSM) modulių testavimo apimtis didins pasitelkusi robotikos ir automatikos bendrovės […]

VšĮ „Aukštaitijos siaurasis geležinkelis“ direktorius dr. Darius Liutikas
14 lapkričio, 2022

Lapkričio 11 d., po vienerių metų pertraukos įvyko „Turizmo gilės“ apdovanojimai. Jau tradicija tapę turizmo paslaugų teikėjų apdovanojimai „Turizmo gilės“ […]

Kęstutis Pocius
10 lapkričio, 2022

Besikeičiantis vartotojų požiūris, griežtėjantis politinis reguliavimas atliekų tvarkymo srityje,  Europos Sąjungos keliami tikslai pereiti prie žiedinės ekonomikos, milžiniška konkurencija bei […]

10 lapkričio, 2022

Reikia pripažinti, kad ūkininkavimo veikla yra labai rizikinga ir tokia sena kaip pasaulis. Sisteminė žemės ūkio verslo rizika santykinai maža, […]

10 lapkričio, 2022

Reaguodamas į susidariusią situaciją rinkose, nepriklausomas elektros tiekėjas „Enefit“ iki 0,29 Eur/kWh laikinai sumažina elektros tiekimo kainas naujose sutartyse. Elektros […]

7 lapkričio, 2022

Pirmadienį Taivanas oficialiai patvirtino, kad Lietuvos kiaušinių, pieno ir žuvies produktų gamintojai gali eksportuoti savo produkciją į šią šalį. Tokios […]

7 lapkričio, 2022

Natūralu, kad popandeminėje realybėje su klientais ar verslo partneriais vis dažniau susitinkama nuotoliniu būdu – susiskambinama, pasitelkiami vaizdo skambučiai, elektroninių […]

EP narys Bronis Ropė
31 spalio, 2022

Šiandien Lietuvos vartotojai moka baudas už laiku nepasirinktą elektros energijos tiekėją, nepaisant to, kad dalis tokių tiekėjų nutraukė veiklą, palikdami […]

30 spalio, 2022

Šildymo sezonas tik prasideda, bet akivaizdu, kad šiemet už namų ir butų šildymą mokėsime gerokai brangiau. Jau pasigirsta prognozių, kad […]