Šventės: aktualios teisės ir pareigos darbe

Prieššventiniu laikotarpiu Valstybinė darbo inspekcija primena kai kurias tiek darbuotojui, tiek darbdaviui aktualias teises bei pareigas.

Darbo trukmė trumpinama viena valanda. Darbuotojams, dirbantiems prieššventinę dieną, darbo dienos (pamainos) trukmė turi būti trumpinama viena valanda (išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus).

Viršvalandžiai – tik darbuotojui sutikus ir apskaityti. Esant būtinybei ar vykdant nepertraukiamą darbo procesą, galimas tiek naktinis darbas ar darbas švenčių ir poilsio dienomis, tiek viršvalandžiai. Kitais atvejais viršvalandiniai darbai gali būti organizuojami tik gavus rašytinį darbuotojo sutikimą arba rašytinį darbuotojo prašymą.

Kiekvienas dirbtas viršvalandis turi būti apmokamas pusantro karto daugiau .

Jei dirbama švenčių ar poilsio dieną. Dirbti poilsio ir švenčių dienomis galima, jei darbuotojas  sutinka – darbdaviui patartina gauti rašytinį darbuotojo sutikimą.

Už darbą švenčių (bet kokiu atveju) ar poilsio dieną (kai darbas poilsio dieną nenumatytas pagal darbo grafiką) turi būti apmokama dvigubai.. Jeigu darbuotojas pageidauja, kad už darbą poilsio dieną jam per mėnesį būtų suteikta kita poilsio diena, ši suteikta poilsio diena apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu. Tokiu atveju už poilsio dieną faktiškai dirbtą laiką mokamas darbo sutartyje sulygtas darbo užmokestis.

Papildoma grėsmė – neblaivumas darbe. Prieššventinis atsipalaidavimas gali sukelti papildomų grėsmių, susijusių su alkoholio vartojimu darbe. Šalies teisės aktai nurodo, jog darbo vietose neturi būti neblaivių darbuotojų; darbdavys teisiškai atsako už tokių darbuotojų nušalinimą nuo darbo, bauda numatyta ir darbo vietoje esančiam neblaiviam darbuotojui.

Jei norite prekiauti, teikti paslaugas asmeniškai. Primintina, kad asmenims, dirbantiems be verslo liudijimo ar kito dokumento, leidžiančio vykdyti veiklą, už komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus teisės aktai numato baudą nuo 144 eurų iki 289 eurų.

Tokie pat veiksmai, padaryti asmens, bausto administracine nuobauda už minėtą pažeidimą, užtraukia baudą nuo 289 eurų iki 579 eurų.