Šventinę nuotaiką kuria nelaukdami švenčių: „Maximos“ darbuotojai išpildė kolegų vaikų svajones

Artėjant laukiamiausioms metų šventėms didžiausio lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ darbuotojai susivienijo gražiam tikslui – tradiciškai tęsdami savo vidinę kalėdinę gerumo iniciatyvą „Kolegos kolegoms“, dovanoja dovanas gausioms kartu dirbančiųjų šeimoms.

Atidžiai išklauso visus norus

„Maxima LT“ Vidinės komunikacijos vadovė Snieguolė Valiaugaitė pasakoja, kad ši iniciatyva yra daugiau nei tik šventinė tradicija – prekybos tinklo „Maxima“ darbuotojai yra viena didelė, rūpestinga šeima, kuri visus metus skiria dėmesį vaikams ir bendradarbiauja su įvairiomis socialinėmis organizacijomis.

„Nuolat bendradarbiaujame su „Mamų unija“, „SOS Vaikų kaimu“, „Ankstukais“ ir kitomis socialinę misiją atliekančiomis organizacijomis. Tačiau nepamirštame ir savo darbuotojų vaikų – jų svajonių, ugdymosi, tobulėjimo. O ypač rūpinamės kolegų šeimomis, kuriose auga po penkis ir daugiau vaikų, puikiai suprasdami, kad kartais gali kilti iššūkių išpildyti visus jų kalėdinius norus“, – dalinasi S. Valiaugaitė.

Taip, pasak pašnekovės, ir gimė kalėdinė gerumo tradicija „Kolegos kolegoms“, kurios metu darbuotojai išpildo kitų kolegų vaikų svajones.

„Mūsų padaliniai išsidėstę visoje Lietuvoje. Tam, kad sužinotume visus vaikų norus, pasitelkiame savo parduotuvių ir regionų vadovų komandas. Jie kolegų, dirbančių parduotuvėse, sandėliuose bei kitose mūsų padaliniuose klausia, kokias didžiausias svajones mažieji turi Kalėdoms“, – teigia pašnekovė.

Pasak S. Valiaugaitės, šios šventinės iniciatyvos vidinei komunikacijai skiriama ypač daug dėmesio. „Su darbuotojais nuolatos kalbamės, tikslinamės ir, sudarę dovanų sąrašą, juo pasidaliname įmonės viduje. Tuomet kiekvienas iš darbuotojų gali pasirinkti, kurią vaikų svajonę nori išpildyti. Šventėms artėjant, dovanas surenkame, supakuojame, prie jų pridedame saldžių linkėjimų ir prieš Kalėdas išsiunčiame darbuotojų šeimoms, kad šios spėtų šventines staigmenas padėti po eglute“, – pasakoja S. Valiaugaitė.

Pagalba vieni kitiems – įmonės DNR

Paklausta, kokias netikėčiausias vaikų svajones jau yra tekę išpildyti, S. Valiaugaitė šypsosi – šie šventiniai norai kasmet būna patys įvairiausi. Šiemet, pasak jos, kolegų sudarytame dovanų sąraše atsidūrė per 50 vaikų kalėdinių norų.

Kiekviena šių svajonių, S. Valiaugaitės teigimu, yra labai prasminga. Mažieji nori ir batų, ir riedučių, ir sportinės aprangos, lavinamųjų žaislų ar LEGO konstruktorių, kosmetikos reikmenų.

„Užplūsta nuostabus pasididžiavimo jausmas už svajones pildančius kolegas ir džiaugsmas už jų sulaukusius vaikus. Patys viduje dažnai kartojame, kad esame stiprūs kartu – ne tik per Kalėdas, bet ir visus metus. Pavyzdžiui, jei tik prireikia pagalbos parduotuvėms, mobilizuojamės, administracija skuba padėti į prekybos vietas, dirba kasose, salėse. Todėl ir ši „Kolegos kolegoms“ iniciatyva nėra išimtis – pagalba vieni kitiems yra mūsų DNR“, – pažymi S. Valiaugaitė.

Finansinė paskata – nuolatinė

Jau ne vienerius metus bendrovės komandos puoselėjamos tokios iniciatyvos kaip „Kolegos kolegoms“, vidinė Maximalistų stipendijų programa, dovanos pirmokams mokslo metų starto proga, organizuojama Vaikų dienos šventė biure ir kasmetinė stovykla darbuotojų vaikams, „Maxima LT“ Personalo departamento vadovės Tatsianos Ihnatovich teigimu, yra ypač svarbi vidinės kultūros dalis. Be viso to, įmonė savo lėšomis šiemet darbuotojų ir vaikų dovanoms skyrė daugiau nei pusę milijono eurų.

„Rūpestis mūsų komanda nėra tik šventinė tradicija – nuolatos užtikriname kuo geresnes darbo sąlygas savo kolegoms. „Maxima LT“ darbuotojų atlyginimams didinti kitąmet planuojame skirti 13,4 mln. eurų“, – dalijasi T. Ihnatovich.

Anot jos, svarbu ir tai, kad darbuotojai nuolatos matytų aiškias perspektyvas įmonėje. Todėl nuosekliai kasmet ne tik didinama bazinė darbo užmokesčio dalis, bet ir suteikiama galimybė kolegoms prisidėti prie bendro bendrovės rezultato ir užsidirbti dar daugiau. Tam skiriamos skatinamosios premijos, kurios šiemet buvo skirtos apie 70 proc. „Maxima LT“ darbuotojų.

Apie prekybos tinklą „Maxima“

Tradicinės lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ stiprybės – mažos kainos ir platus pasirinkimas. Tinklą valdanti bendrovė „Maxima LT“ yra didžiausia lietuviško kapitalo įmonė, viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje. Šiuo metu Lietuvoje veikia arti pustrečio šimto „Maximos“ parduotuvių, kuriose dirba apie 11 tūkst. darbuotojų ir kasdien apsilanko daugiau nei 400 tūkst. klientų.