4 kovo, 2024

Tyrimas: sveikatos sektorius kenčia dėl prasto vadovavimo, didžiausios problemos – Telšių apskrityje

Lietuvoje kartojasi istorijos apie netinkamą sveikatos priežiūros įstaigų ir jų padalinių vadovų elgesį bei galimus mobingo atvejus. Daug kalbėta apie situaciją Šauliuose, Kaune, pastarosiomis dienomis dėmesio sulaukė Mažeikiai. Darbdavių konkurencingumą tiriančios bendrovės „WitMind“ surikti duomenys patvirtina, kad sektorių kankina sisteminės bėdos, o, darbuotojų vertinimu, prasčiausia situacija – Telšių apskrityje.

Bendrovė „WitMind“ apklaususi 3322 dirbančiuosius visoje Lietuvoje, sudarė darbdavių konkurencingumo indeksą – jame atskirai vertinamas ir sveikatos, farmacijos bei medicinos sektorius.

Ne visos istorijos patenka į viešumą

„Lietuvoje dirbančiųjų sveikatos srityje vertinimas – kartu su statybų ir NT sektoriais – yra prasčiausių trejetuke.

Vaizdas dar suprastėja kai iš vertinimų pašaliname privačias sveikatos priežiūros įstaigas. Šiuo požiūriu blogiausias vaizdas Alytaus, Marijampolės bei Telšių apskrityse.

Žiūrint į skaičius galima daryti kelias išvadas: tikrai ne visos medicinos darbuotojų problemos patenka į viešumą, tokių istorijų nemažės ir – lyginant su kitais sektoriais – sektorių kankina problemos dėl prastos lyderystės ir toksiškos organizacinės kultūros“, – sako „WitMind“ vadovė Živilė Valeišienė.

Jos teigimu, tas pasakytina tikrai ne apie kiekvieną sveikatos priežiūros įstaigą, tačiau skaičiai ir darbuotojų nuomonė rodo, kad problema sisteminė.

Sveikatos sektorius – negatyvus čempionas

Kaip pavyzdį „WitMind“ pateikia duomenis apie darbuotojų pasitenkinimą emocinėmis naudomis, t. y. lyderystės ir vadovavimo kokybę, santykį su darbuotojais ir kt.

„Vertinant visus veiklos sektorius, emocinių naudų lyderių indeksas siekia 67 balus, visos šalies dirbančiųjų vidurkis – 62 balai. Sveikatos sektorius yra žemiau vidurkio – 60 balų. Už jį prasčiau vertinami tik 2 sektoriai, kurių indeksas – 59 balai. Tačiau ne tai blogiausia.

Sektoriaus indeksą į viršų kelia privačios gydymo įstaigos. Pašalinus jas, t. y. palikus tik viešąsias įstaigas, indeksas smunka iki 57. O jei pasižiūrėsime tik į Telšių apskritį, kurioje yra neseniai dėmesio sulaukusi Mažeikių ligoninė, pamatysime, kad viešųjų įstaigų rodiklis čia tesiekia 51. Tai labai didelis atotrūkis – joks kitas sektorius apskrityje nėra taip prastai vertinamas.

Svarbu paminėti, jog vertinimo skirtumai, jei žiūrėsime tik į absoliučius skaičius, gali neatrodyti dideli. Tačiau, tai – išvestiniai indeksai iš daugiau nei 20 emocinių naudų temų, todėl kiekvienas balas yra reikšmingas. Maksimali skalės vertė – 100 balų“, ‒ komentuoja Ž. Valeišienė.

Anot jos, požiūrio į darbuotojus indekse Telšių apskrities neprivačios gydymo įstaigos taip pat vertinamos žemiausiai ir smarkiai lenkia kitus sektorius apskrityje.

Didžiavimosi darbdaviu indeksas – 0 proc.

„WitMind“ sistema taip pat tiria, kiek darbuotojai didžiuojasi tokiais emociniais darbovietės faktoriais, kaip įmonės pasiekimai, vidinė kultūra, pagarba žmonėms, vadovų kompetencija ir pan.

„Dirbančiųjų viešajame sektoriuje pasitenkinimo vadovybe indeksas Telšių apskrityje siekia 60 ir tai atitinka šalies vidurkį. Tačiau kai pasižiūrime tik į viešąsias sveikatos apsaugos įstaigas, indeksas krinta iki 49 ir tai yra prasčiausias rezultatas visoje Lietuvoje.

Jeigu vertintume organizacinę kultūrą, vėl tektų konstatuoti, kad neprivačios sveikatos sektoriaus įstaigos atrodo prasčiausiai iš visų. Tad nekeista, kad ir didžiavimosi indeksas čia yra minimalus – 0 proc.“, ‒ komentuoja „WitMind“ vadovė.

Jos teigimu, Lietuvoje sveikatos sektorius pagal darbdavių konkurencingumą, t. y. darbuotojams kuriamas sąlygas, prilygsta prastais rodikliais pasižymintiems logistikos ir restoranų bei statybų sektoriams. Visa tai kelia rimtą riziką, kad kvalifikuoti šios srities darbuotojai vis dažniau rinksis darbą užsienyje ar tiesiog kituose veiklos sektoriuose, o tai toliau didins sveikatos specialistų stygių bei mažins gyventojų galimybes laiku gauti reikalingas paslaugas. Šalies regionuose ši problema jau dabar labai aiškiai juntama.

„WitMind“ sistema

„WitMind“ ‒ tai darbdavio konkurencingumo matavimo sistema, kuri aprėpia darbuotojų patirties ir pasitenkinimo analizę, didžiavimąsi įmone, tvarumo bei socialinės atsakomybės faktorius, o taip pat atskleidžia darbuotojų kaitos bei reputacines rizikas.

Lyginamasis nacionalinis Lietuvos dirbančiųjų ir atskirų sektorių darbuotojų tyrimas įvertino 3322 darbuotojų nuomonę bei suteikia galimybę darbdaviui palyginti savo įmonę su rezultatais iš 10 Lietuvos regionų, 9 darbo rinkos sektorių bei dar 12 demografinių lyginamųjų pjūvių: lytis, amžius, pajamos, darbo stažas ir t. t.

Sistema sukurta ir testuojama su didelėmis Lietuvos įmonėmis nuo 2023 metų pradžios, šiuo metu jau prieinama visai rinkai.


17 gegužės, 2024

Alytaus apskrities S. Kudirkos ligoninės Klinikinės diagnostikos laboratorija tarp Lietuvos regionų – technologiškai viena stipriausių. Čia ne tik veikia pažangiausia įranga, bet ir […]

17 gegužės, 2024

Šiandien, gegužės 17 d., minima tarptautinė kovos su homofobija, transfobija ir bifobija diena. „Telia“ žmogiškųjų išteklių ekspertė Rūta Jančytė dalinasi […]

16 gegužės, 2024

Gegužės 4 dieną Telšių kultūros centre vyko išskirtinis renginys – jau antrą kartą organizuotas baleto ir šiuolaikinio šokio konkursas, pritraukęs […]

16 gegužės, 2024

Siekiant didinti šalies susisiekimo infrastruktūros kokybę, toliau auga investicijos į svarbiausią Lietuvos transporto arteriją – magistralinį kelią A1. Atkarpos nuo […]

15 gegužės, 2024

Lietuva su JAV kosmoso agentūra NASA trečiadienį pasirašė „Artemis“ susitarimą, kuriuo įsipareigojo kosmoso išteklių gavybą vykdyti ir vėliau kosminius resursus […]

15 gegužės, 2024

Vykdant VĮ Ignalinos atominės elektrinės (IAE) eksploatavimo nutraukimą, nuo 2010-ųjų iki šių metų gegužės jau išmontuota apie 40 proc., arba […]

15 gegužės, 2024

Siuntų terminalų tinklą „Smartpost“ valdanti „Smartpost Itella“ Lietuvos rinkai pristato naują paslaugą Lietuvos rinkai – pilną elektroninių užsakymų išpildymą (angl. […]

14 gegužės, 2024

Europos oro linijų bendrovės „Ryanair“ dukterinė įmonė „Kaunas Aircraft Maintenance Services“ (KAMS) investavo apie 20 mln. eurų į du naujus […]

14 gegužės, 2024

Praėjusią savaitę, daugeliui lietuvių žiūrint „Euroviziją“, už Atlanto įvyko naujų „Apple“ produktų debiutas. Kaip ir tikėtasi, technologijų bendruomenėje didelio ažiotažo […]

14 gegužės, 2024

Biržuose ir Jurbarke bendrovės „Evecon“ vystomiems saulės energijos parkams „Citadele“ bankas suteikė 19,8 mln. eurų finansavimą. „Siekiame didinti finansavimo apimtis […]

14 gegužės, 2024

Vilniaus regiono startuoliams ir įmonėms skiriamas 15 mln. eurų finansavimas – jos kurs dirbtinio intelekto, blokų grandinės technologijų, robotikos procesų […]

14 gegužės, 2024

Balandžio 10 – ąją Telšių rajone, Biržuvėnuose, vėl duris atvėrė atsinaujinęs Biržuvėnų dvaras – itin vertinga XVIII–XIX a. stambios medinės […]

13 gegužės, 2024

Inovacijų agentūra drauge su Kauno technologijos universitetu (KTU) tęsia eksporto lyderių programos „Sparnai“ įgyvendinimą ir kviečia šalies įmones priimti studentus keturių […]

13 gegužės, 2024

Motinos diena, kuri daugelyje valstybių minėta savaite vėliau nei Lietuvoje, platformai „Wolt“ pasižymėjo dar vienu pasiekimu – peržengta simbolinė 1 […]

13 gegužės, 2024

Tenka susidurti su karčia realybe – regionai masiškai paliekami žmonių, o Vilniaus miestas auga kaip „ant mielių“ pagal gyventojų skaičių […]

11 gegužės, 2024

Pagarbos mokesčių mokėtojams dienos išvakarėse Lietuvos nacionalinėje Martyno Mažvydo bibliotekoje pagerbti didžiausi mokesčių mokėtojai. Renginio metu pristatyta Mokesčių mokėtojų teisių […]

10 gegužės, 2024

Teigiama natūralios saulės šviesos įtaka žmogaus organizmui – nenuginčijama: gerina nuotaiką, fizinę ir emocinę sveikatą, didina darbingumą, mažina nuovargį bei […]

10 gegužės, 2024

Opozicinės „valstiečių“ partijos lyderis Ramūnas Karbauskis mano, kad dabartinė geopolitinė situacija bei atsakingų Lietuvos politikų pareiškimai atbaido investuotojus ir kenkia šalies […]

10 gegužės, 2024

Užkandžių ir šaldytos produkcijos gamintojos „Mantinga Group“ pajamos pernai augo 25,9 proc. ir siekė 173,8 mln. eurų, o EBITDA augo […]

9 gegužės, 2024

Lėtėjanti ekonomika nemažina lietuvių apetito prabangiems išmaniesiems. Pirmųjų keturių šių metų mėnesių perkamiausiųjų telefonų dešimtuke dominuoja aukščiausiai klasei priskiriami „iPhone“ […]