24 gegužės, 2023
Dominykas Maisiejus | „Telia Global Services Lithuania“ komunikacijos vadovas

„LinkedIn“ naujovės: darbo paieška pagal vertybes ir profilį tobulinantis dirbtinis intelektas

Darbo užmokestis ir užimamos pareigos ieškantiesiems darbo jau nebėra pagrindiniai prioritetai, lemiantys apsisprendimą, rodo naujausi „LinkedIn“ duomenys. Populiariausias profesinis socialinis tinklapis savo paieškų sistemą neseniai papildė galimybėmis potencialius darbdavius rinktis pagal jų puoselėjamas vertybes. O tam, kad jūsų interesus atitinkančioje įmonėje įsidarbinti būtų daugiau šansų, „LinkedIn“ dirbtinis intelektas dar ir sutvarkys jūsų profilį.

Pristatyti naująsias funkcijas „LinkedIn“ pastūmėjo 2020-2022 m. atlikta darbo paieškų skiltyje vartotojų įvedamų raktažodžių analizė, kurioje pastebėta, kad su vertybėmis susijusių terminų paieška išaugo net 154 proc. Poslinkius įdarbinimo srityje liudija ir platformos atlikta apklausa – net 84 proc. Z kartos atstovų pripažįsta, kad jų ir darbdavio požiūrio į darbo kultūrą sutapimas yra būtinas.

„Socialiai atsakingų įmonių amžiuje žmonės nori dirbti ten, kur jie jaučia organizacijos pagarbą ir  rūpestį bei žino jos požiūrį į žmogų, bendravimą, žmogiškas vertybes, kur kartu su kolegomis galės siekti bendro tikslo. Tai gali būti susiję tiek su kompanijos požiūriu į darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, tiek su tolerancija skirtingoms visuomenės grupėms ar tvarumo tikslais – įmonė turi turėti vietą visuomenėje ir nešti jai naudą. Šios „LinkedIn“ naujovės nėra tik pagalba ieškantiesiems darbo vietos, tai taip pat yra gera proga įmonėms, kurios dar to nepadarė, išsigryninti savo pagrindines vertybes ir panaudoti tai talentingiausių darbuotojų pritraukimui“, – teigia „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas Mindaugas Šestilo. 

Daugiau peržiūrų ir susidomėjimo

Naujasis „LinkedIn“ įrankis – „Commitments“ (liet. įsipareigojimai) – leidžia organizacijoms paskyros skiltyje „apie save“ atvaizduoti penkias vertybes: karjeros augimą ir mokymąsi, draugiškumą aplinkai, įvairovę, socialinį teisingumą ir integraciją bei darbo-poilsio balansą.

„Viena pagrindinių priežasčių, kodėl bendrovėms verta užpildyti „Commitments“ skiltį – geresnis skelbiamų pozicijų matomumas „LinkedIn“ vartotojams. Tyrimas parodė, kad tarptautinės organizacijos, vienu iš savo įsipareigojimų pažymėjusios lankstumą ar įgūdžių ugdymą, sulaukdavo maždaug tris kartus daugiau peržiūrų, nei to nepadariusios. Tikėtina, kad prie to prisideda ir „LinkedIn“ algoritmai, naująjį įrankį naudojančių įmonių įrašus naujienų sraute pozicionuojantys aukščiau nei pasirinkusių jo nenaudoti“, – teigia pašnekovas.

A. Šestilo pastebi, kad deklaravus vertybes galima pritraukti talentingesnius ir aukštesnių kompetencijų darbuotojus. „Qualtrics“ apklausa rodo, kad daugiau nei pusė apklaustųjų mieliau sutiktų dirbti mažesnį atlyginimą mokančioje, bet jų įsitikinimus atitinkančią politiką įgyvendinančioje įmonėje, nei šiems principams nusižengiančioje darbovietėje su didesne alga.

Prašo pagrįsti, bet netikrina 

Visgi daugeliui gali kilti abejonių, kiek galima pasitikėti šiais iš pažiūros kilniais įmonių įsipareigojimais ir ar tai nevirs eiliniu masalu sprendžiantiems savo karjeros ateities klausimus. Juk jeigu vertybes galima sužymėti keliais pelės paspaudimais, kas gali sutrukdyti naftą Arktyje kasančiai bendrovei deklaruoti tvarumą ir draugiškumą aplinkai, o Azijos fabrikuose vaikus išnaudojančiam greitosios mados atstovui pareikšti rūpestį socialiniu atsakomybe?

„LinkedIn“ apie tai pagalvojo ir deklaruotas vertybes prašo pagrįsti. Po kiekvienu įsipareigojimu prašoma įkelti tai pagrindžiančius dokumentus arba nuorodas į internetinius puslapius. Tam tinka metinės ataskaitos, korporatyvinės politikos aprašai ir netgi naujienų portalų straipsniai.

Spustelėjus klaustuko ikoną prie kompanijos įsipareigojimų, vartotojai pamatys, kad „LinkedIn“ netikrina kiekvienos iš deklaruojamų vertybių ir jas pagrindžiančių šaltinių patikimumo. Tai reiškia, kad pareiga tikrovę atitinkančią informaciją paskelbti paliekama organizacijai ir jos puslapio administratoriui, o priimti galutinį sprendimą – kandidato nuojautai ir duomenų tikrinimo įgūdžiams.

Geriau pasirodyti galės ir darbuotojai

Darbovietės paiešką per vertybinę prizmę palengvinusi „LinkedIn“, taip pat pagerino ir galimybes būti pastebėtiems darbdavio. Jei iki šiol stokojate idėjų, kaip sukurti patrauklesnę savo profilio antraštę ar santrauką, už jus tai nuo šiol galės atlikti pastaruoju metu internetą drebinantis ir pagaliau į „LinkedIn“ integruotas dirbtinio intelekto robotas „ChatGPT“.

„Matydami daugybę pretendentų užklausų, personalo atrankos specialistai ne visada turi laiko detaliai įsigilinti į kiekvieno žmogaus darbo patirtį, todėl gero pirmo įspūdžio sudarymui antraštė ir profilio santrauka yra kritiškai svarbios. „LinkedIn“ tai supranta, todėl tvarkingai supildžius savo darboviečių ir įgūdžių sąrašą, „ChatGPT“ įrankis gali pats išrinkti būsimiems darbdaviams patraukliausią informaciją ir ją žmogiškai perteikti matomiausiose kiekvieno profilio dalyse“, – detalizuoja „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovas Mindaugas Šestilo.

Tiesa, šios patogios „LinkedIn“ galimybės kol kas prieinamos „LinkedIn Premium“ prenumeratą įsigijusiems socialinio tinklo vartotojams. Laimė, neturintieji prenumeratos už šių puikių galimybių borto nebus palikti. Patys „LinkedIn“ kūrėjai tokiu atveju pataria tiesiog nukopijuoti pozicijos aprašą ir darbo patirtį iš savo CV, visa tai įklijuoti į „ChatGPT“ laukelį ir jo paprašyti sukurti patrauklią antraštę bei santrauką. Pokalbių robotas greičiausiai pateiks net keletą variantų, iš kurių bus galima pasirinkti geriausią.


Gabrieliaus Jauniškio nuotr.
12 balandžio, 2024

Balandžio 11 dieną Lietuvoje pirmą kartą vyko Trijų jūrų iniciatyvos verslo forumas, į kurį susirinko daugiau nei 900 svečių iš […]

11 balandžio, 2024

Trijų jūrų iniciatyvos viršūnių plenarinei sesijai Vilniuje pirmininkaujantis Lietuvos Respublikos Prezidentas Gitanas Nausėda dalyvavo šio susitikimo proga vykstančio tarptautinio verslo […]

11 balandžio, 2024

Viešųjų pirkimų tarnyba (VPT) praneša, kad Nacionalinio stadiono koncesinės sutarties projekto pakeitimuose trūksta kainos apskaičiavimo pagrįstumo, todėl Vilniaus savivaldybė ir […]

11 balandžio, 2024

2023 m. vasarį Kėdainių laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) pradėtos gerai žinomos pasaulyje dviračių gamintojos „Pon.Bike“ gamyklos statybos pasiekė finišo tiesiąją. […]

11 balandžio, 2024

Telekomunikacijų bendrovė „Telia“ remia pečius su Lietuvos autizmo asociacija „Lietaus vaikai“ ir padės skleisti žinią apie visame pasaulyje vis labiau […]

11 balandžio, 2024

Ukmergės rajono mero Dariaus Varno teigimu, savivaldybė labiausiai siekia investuoti į miesto infrastruktūros vystymą. Vis dėlto, pasak mero, daugiau nei […]

10 balandžio, 2024

Balandžio 9 dieną, Mažeikių muziejuje vyko ypatingas renginys. Čia, Mažeikių verslininkų asociacijos (MVA), Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK), Europos skaitmeninių inovacijų […]

10 balandžio, 2024

Lietuvos Respublikos Prezidentas Gitanas Nausėda trečiadienį Trakuose pasveikino Tarptautinio transporto forumo (ITF), kuriam šiuo metu pirmininkauja Lietuva, aukšto lygio susitikimo […]

10 balandžio, 2024

Trečiadienį aštuonių aplink Baltijos jūrą esančių šalių ir Belgijos ministrai, atsakingi už energetiką, Vilniuje aptars jūrinio vėjo vystymo perspektyvas bei […]

10 balandžio, 2024

Įvairios apklausos bei tyrimai rodo, jog darbuotojai dažniau nei bet kada anksčiau svarsto pakeisti darbą. Per artimiausius kelerius metus tai […]

Elena Leontjeva
10 balandžio, 2024

4 dienų darbo savaitės idėja toliau užkariauja širdis ir protus, nepaisant – mažėjančio Lietuvos ekonomikos konkurencingumo ir nerimą keliančios geopolitinės […]

9 balandžio, 2024

Vilniaus miesto inovacijų pramonės parke (VCIIP) prasidėjo Technologijų vystymo centro statybos, balandžio 9 dieną statybvietėje įkasta simbolinė laiko kapsulė. VCIIP […]

9 balandžio, 2024

Dauguma (59 proc.) tėvų Lietuvoje mano, kad IT srities profesijos yra ir išliks perspektyviais karjeros pasirinkimais jų vaikams, o 39 […]

9 balandžio, 2024

Neseniai buvo paskelbti 2024 m. greitosios „Eurobarometro“ apklausos „Viešoji nuomonė ES regionuose“ rezultatai. Ši apklausa reguliariai yra vykdoma kas trejus […]

Kristina Krupavičienė. ELTA / Dainius Labutis
9 balandžio, 2024

Lietuvos Konstituciniam teismui priėmus sprendimą leisti dėl svarbių priežasčių pasitraukti iš privačių pensijų fondų, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina […]

9 balandžio, 2024

Kai pasaulį sujaukė koronaviruso pandemija, paaiškėjo, kad galime gyventi švariau. Žinoma, tai nulėmė pandemijos iššaukti ribojimai – kasdienis gyvenimas buvo […]

9 balandžio, 2024

Atskirtis tarp mokslininkų ir visuomenės mažėja – Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH) Piliečių mokslo centras tiesia tiltus tarp mokslo […]

9 balandžio, 2024

Telekomunikacijų ir IT bendrovė „Telia“ šiemet nusprendė pakeisti įprastą komandų formavimo ir stiprinimo programą, į ją įtraukdama dronų gamybos mokymus. […]

9 balandžio, 2024

Aplinkos ministras patvirtino Architektūros kokybės vertinimo metodiką, kuri leis sukurti aiškesnę ir skaidresnę architektūros kokybės vertinimo sistemą, iš anksto žinomą visiems, […]

9 balandžio, 2024

„Nter Asset Management“ valdomas privačios skolos fondas „Nter Private Debt Fund“ tarptautinei nekilnojamojo turto vystymo grupei „Solida Capital Europe“ paskolino […]