Užimtumo tarnyba: Klaipėdos regione nuosekliai auga kvalifikuotų darbuotojų poreikis

Užimtumo tarnybos atlikta pajūrio darbdavių apklausa atskleidė, kad Klaipėdos regione kvalifikuotų darbuotojų poreikis nuosekliai auga, o didžiausius iššūkius veiklai įmonės sieja su augančiomis išlaidomis ir darbuotojų trūkumu.

Skelbiama, kad Klaipėdos apskrityje vidutinis metinis nedarbas 2023 metais išliko mažiausias tarp visų šalies apskričių ir siekė 7,5 proc. (šalyje – 8,6 proc.). Potencialas plėtrai ir darbuotojų poreikiui toliau išlieka stabiliai aukštas.

Užimtumo tarnybos atliktoje apklausoje galimus sunkumus dėl kvalifikuotų darbuotojų pritraukimo į įmonę įvardijo kas antras (51 proc.) Klaipėdos apskrities darbdavys. Dėl nekvalifikuotų darbuotojų trūkumo nerimauja kas šeštas (16,8 proc.).

Klaipėdos apskrities įmonės pernai paskelbė 22 tūkst. laisvų darbo vietų Užimtumo tarnybos platformoje. Apskritai šalyje darbuotojų poreikis didžiausias yra Klaipėdoje (14,3 tūkst.), o mažiausias – Skuode (311).

Tiesa, metų pradžia nuteikia optimistiškai – darbo paklausa buvo 45,5 proc. didesnė nei gruodį. Darbdaviai sausį paskelbė daugiau nei 1,3 tūkst. laisvų darbo vietų Klaipėdos apskrityje.

Skelbiama, kad specialistų ir kvalifikuotų darbininkų grupėse apskrityje paklausiausi virėjai, pardavėjai, suvirintojai, pardavimo vadybininkai, plataus profilio statybininkai, elektrikai, padavėjai, vairuotojai ekspeditoriai, sandėlininkai, administratoriai, apsaugos darbuotojai, betonuotojai, socialinio darbuotojo padėjėjai, buhalteriai, lopšelio-darželio auklėtojai, metalinių gaminių dažytojai, apdailininkai, kepėjai, logistikos specialistai.

Klaipėdos apskrities darbdaviai svarbiausiais šių metų veiklos vystymo iššūkiais numato minimalios mėnesinės algos augimą – šį veiksnį į reikšmingiausių iššūkių trejetuką įtraukė 42,3 proc. apklaustų darbdavių, darbuotojų trūkumą – 39,9 proc., infliaciją ir energijos sąnaudas – atitinkamai 37,6 proc. ir 36,9 proc.

Pabrangusį skolinimąsi reikšmingu veiklos vystymui iššūkiu nurodė kas penktas darbdavys, žaliavų brangimą – kas ketvirtas.

Mažiau darbdavių nei ankstesniais metais laukiamais veiklos vystymo iššūkiais įvardijo energijos sąnaudas, žaliavų brangimą ar tiekimo grandinių trikdžius. Daugiau įmonių numato galimus sunkumus dėl minimalaus darbo užmokesčio augimo, darbuotojų trūkumo, pabrangusio skolinimosi.

Dažniausiai Klaipėdos apskrities darbdaviai nurodė, kad didės gamybos darbų meistrų ir brigadininkų, elektros ir mechanikos inžinierių, pardavimo atstovų, plataus profilio statybininkų, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojų, elektrikų, virėjų poreikis.

Kasmetinis Užimtumo tarnybos darbdavių nuomonės tyrimas vyko 2023 m. spalio–lapkričio mėnesiais. Apklausta 2,5 tūkst. įmonių ir įstaigų, kuriose dirba 158,5 tūkst. darbuotojų. Klaipėdos regione nuomonę pateikė 300 darbdavių.