Vyresni žmonės – labiau subalansuotai darbo rinkai

Metų pradžioje darbo ieškojo 152 tūkst. šalies gyventojų, tarp jų – vyresnių kaip 55 metai buvo 35 tūkst. Darbo rinkoje trūkstant darbo jėgos, vyresnio amžiaus žmonės nepakankamai integruojami. Atkreipiame darbdavių dėmesį, kad vyresni žmonės turi patirties, yra motyvuoti ir dažniausiai greitai mokosi.  Algimantas, Uljanija, Galina, Jurij ir Antanas, iki šiol kažin ar būtų dirbę, jei ne Darbo biržos pasiūlymas įgyti naujų kompetencijų. Neturėdami paklausios profesijos, jie beveik neturėjo galimybių išlikti aktyvūs darbo rinkoje. Šiuo metu Lietuvos darbo birža įgyvendina projektą „Vyresnio amžiaus bedarbių rėmimas“ ir kviečia norinčius bei galinčius dirbti vyresnius žmones dalyvauti jo veiklose, kad galėtų būti konkurencingi atviroje rinkoje. Naujų kompetencijų įgijimas, įgūdžių atstatymas ir teritorinis mobilumas – tai priemonės, kurios  9,6 tūkst. asmenų jau padėjo sugrįžti į darbo rinką.

Paklausi profesija – lengvesnis kelias įsidarbinti

Naujas kvalifikacijas ir kompetencijas jau įgijo 2,9 tūkst. vyresnio amžiaus asmenų, iš jų –  1,8 tūkst.  padėta įsidarbinti arba pradėjo savarankišką veiklą.

Kvalifikuota darbo jėga pasipildė ne tik didmiesčiai, bet ir mažesni miestai ir miesteliai, kuriuose fiksuojamas didžiausias registruotas nedarbas. Kalvarijos, Lazdijų, Ignalinos, Zarasų ir  Alytaus vietos darbo rinkoms  parengti ir įdarbinti paklausių profesijų darbuotojai – slaugytojo padėjėjai, medkirčiai, lankomosios priežiūros darbuotojai, poilsio kaime organizatoriai, pardavėjai – kasininkai, apskaitininkai ir vairuotojai.

Šiuo metu mokosi 1,1 tūkst. vyresnių žmonių. Jie įgis darbo rinkoje reikalingų krovininių transporto priemonių vairuotojo, slaugytojo, apdailininko, apskaitininko, virėjo, pardavėjo ir kitas profesijas.

Darbdaviams turi progą parodyti, ko verti

Šalies įmonėse įdarbinta subsidijuojant per 6,6 tūkst. statybininkų, pardavėjų, virėjų, vairuotojų ir kitas profesijas turinčių projekto dalyvių. Dauguma  jų, pasibaigus priemonės finansavimui, liko dirbti tose pačiose įmonėse. Nuolatiniam darbui daugiausia vyresnio amžiaus žmonių įdarbino UAB „Mano aplinka“, UAB „Antagutė“, UAB „Pastatų ūkio priežiūra“, VšĮ „Ori senatvė“, UAB „Kautra“, UAB „Švaros artelė“, UAB „Grūstė“ ir kt.

Įmonės skatinamos įdarbinti vyresnio amžiaus žmones joms kompensuojant darbo užmokesčio ir valstybinio privalomojo socialinio draudimo įmokų išlaidas. Remiamo įdarbinimo priemonės projekto dalyviams padeda greičiau įsitraukti į darbinę veiklą.

Mobilesni greičiau sugrįžta į darbo rinką

Daugiau kaip 100 vyresnio amžiaus žmonių – kaimų ir atokesnių vietovių gyventojai – pasinaudojo teritorinio judumo rėmimo priemone, kai kompensuojamos apgyvendinimo arba kelionės į darbą ir atgal išlaidos. Tai skatina žmones, ypač vyresnio amžiaus ir turinčius profesines kvalifikacijas, būti lankstiems, ieškoti darbo ne tik toje vietovėje, kur gyvenama, bet nebijoti dirbti toliau nuo namų. Mobiliausi – Vilniaus, Kauno, Šiaulių ir Telšių regionuose gyvenantys vyresni gyventojai.

Nepabijoję persikvalifikuoti – dabar turi darbą arba istorijos, kurios motyvuoja

Daug metų dirbęs vienoje Molėtų rajono įmonių šešiasdešimtmetis Algimantas Gečys, šiai sustabdžius veiklą, prieš trejus metus įsiregistravo darbo biržoje. Turėdamas inžinerinį išsilavinimą, intensyviai  ieškojo darbo, kur galėtų pritaikyti savo patirtį ir sugebėjimus. Sužinojęs, kad pagal ESF projekto  „Vyresnio amžiaus bedarbių rėmimas“ profesinio mokymo programą gali įgyti naujų kompetencijų, Algimantas išsirinko autotransporto priemonių elektros įrenginių taisytojo mokymo programą ir Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centre ją baigė. Šiuo metu pagal verslo liudijimą jis teikia automobilių elektros įrangos remonto, diagnostikos paslaugas. Plačiau paviešinęs savo veiklą, tikisi sulaukti klientų ne tik iš Molėtų, bet ir kitų rajonų.

Prie porą metų suvirintojas dujomis ir elektra Antanas Rupšys registravosi Telšių teritorinės darbo biržos Plungės skyriuje. Jis beveik metus negalėjo įsidarbinti. Darbo biržos specialistė pasiūlymu jis buvo įdarbintas subsidijuojant UAB „Stanmeta“. Nuo 2015 m. lapkričio mėnesio Antanas pradėjo dirbti šioje įmonėje suvirintoju ir dirba iki šiol. Darbdavys džiaugiasi geru darbuotoju ir galimybe pasinaudoti ESF projekto finansuojama veikla, o Antanas –  turėdamas mėgstamą darbą.

Neturinčiai specialybės Uljanija Myndresku beveik penkerius metus nesisekė įsidarbinti. Darbo biržos specialistės padrąsinta, ryžosi tapti siuvėja – operatore.  Prieš pusantrų metų VšĮ Šiaulių darbo rinkos mokymo centre Uljanija baigė siuvėjo mokymo programą.  Įgijusi  siuvėjos profesiją, moteris  beveik per dvi savaites įsidarbino UAB „Synet“  ir iki šiol sėkmingai dirba.

Jurij Grigorjev  Vilniaus teritorinėje darbo biržoje registravosi 2015 metų pabaigoje. Vilniaus universitete baigęs teisės studijas 1987 metais,  pagal specialybę seniai nedirbo. Sužinojęs apie projektą, skirtą vyresnio amžiaus žmonėms, jis susidomėjo profesiniu mokymu ir nusprendė pasirinkti draudimo produktų pardavėjo mokymo programą. Pernai vasarą Jurij įgijo norimą profesiją ir  iš karto pradėjo dirbti pagal individualios veiklos pažymą. Dabar yra dėkingas už suteiktą galimybę grįžti į darbo rinką.

Galina Lenec prieš porą metų registravosi Vilniaus teritorinėje darbo biržoje. Neturėdama profesijos, negalėjo gauti pageidaujamo darbo ir įsitvirtinti darbo rinkoje. Apsvarsčiusi pasiryžo įgyti kvalifikaciją. Praėjusių metų pavasarį ji baigė VšĮ Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centro prekybos salės darbuotojo profesinio mokymo programą ir iš karto  įsidarbino UAB  „Maxima“, kur iki šiol dirba.