6 klausimai įmonėms: tinkamų teisininkų pasirinkimo gidas
Ieškote profesionalios teisininkų komandos savo įmonei? Tikėtina, kad susidūrėte su klausimu, kokie partneriai geriausiai atstovaus būtent jūsų verslui, supras specifinius jūsų veiklos principus, viziją. Pasirinkti kur kas paprasčiau, kai suformuojamas aiškus ekspertų profilis. Tai padaryti padės 6 paprasti, bet veiksmingi klausimai. Taigi, ko savęs turėtų paklausti vadovai, siekiantys pasirinkti profesionalius, lygiaverčius atstovus?
1. Ilgalaikė partnerystė ar trumpalaikis sprendimas?
Yra keli verslo pasaulio atstovų tipai – pirmieji kliaunasi ilgalaikės partnerystės naudomis, o antrieji viliasi, kad sprendimų pakaks ieškoti tik tuomet, kai problemos nebeleis produktyviai dirbti. Visų pirma, prieš ieškodami teisės partnerių, atsakykite sau, kuris atvejis priimtinesnis jums. Pažvelgus į sėkmingų, inovatyvių įmonių pavyzdžius, tampa aišku, kad profesionalų komandą išties verta integruoti į kasdienę veiklą. Patarimas – dairykitės jūsų specifinėje srityje patyrusių, ambicingų teisininkų.
2. Kokios teisės sritys aktualios?
Dirbate žemės ūkyje, gaminate baldus, nuomojate programinę įrangą, teikiate IT paslaugas, o gal esate fintech kompanijos atstovai, derinantys kelias perspektyvias sritis? Ko gero, kitas klausimas aiškus – svarbu įvertinti, kokios teisinės sritys aktualios būtent jums. Natūralu, kad vienos kontoros turi daugiau patirties tradicinėse, kitos – novatoriškose sferose. Žinoma, tai gali būti ir gerai pasikausčiusi advokatų kontora Vilniuje, kuri yra subūrusi skirtingus nišinių rinkų ekspertus, gebančius atsakyti į visus rūpimus klausimus.
3. Ar įmonė turi atsiliepimų, jei taip, kokie jie?
Jei tik yra galimybė, verta investuoti į kompaniją, kuri gebės įvertinti jūsų individualią situaciją iš skirtingų perspektyvų – finansų, mokesčių, e. komercijos, duomenų apsaugos, konkurencijos, intelektinės nuosavybės ir kitų, išskirtinai tik įmonėms aktualių teisinių pusių. Tokią informaciją rasite paslaugų apraše, pateikę užklausą kandidatams. Vis dėlto nepraleiskite atsiliepimų dalies, šiomis dienomis kiekvienas malonus atsiliepimas reiškia itin daug. Rinkodaros ekspertai pastebi, kad bloga patirtimi vartotojai linkę dalintis kiek dažniau. Be abejonės, šiuo kriterijumi nereikia pasitikėti aklai: juk kartais neigiamą atsiliepimą lemia neiškomunikuoti lūkesčiai ar teisinės srities nesupratimas.
4. Kokia partnerių būstinės vieta būtų patogiausia?
Esate įsikūrę Vilniuje, kur teisinių paslaugų pasiūla didelė, o gal mėgaujatės lėtesniu gyvenimo tempu mažame miestelyje, tačiau čia sunku rasti modernią kontorą? Lietuva nėra tokio dydžio šalis, kur atstumas yra lemtingas apsisprendimo kriterijus, juo labiau, kai gyvename išmaniųjų technologijų amžiuje. Tačiau reikėtų pagalvoti apie strategiškai patogią vietą tiek jums, tiek klientams, į susitikimus vykstantiems partneriams. Kone optimaliausias variantas – investuotojus ir įvairius verslo atstovus suburianti sostinė.
5. Vienas žmogus ar komanda?
Nereta įmonė patiki visus klausimus vienam asmeniui, tačiau ekspertai teigia, kad toks pasirinkimas yra stipriai kvestionuojamas. Kodėl? Elementari priežastis – vienas žmogus gali aprėpti ribotą kiekį žinių ir santykinai ribotą darbo krūvį. Be to, juk visuomet, priimant lemtingus sprendimus, vertinga ne viena, o bent kelios nuomonės. Paklauskite savęs, kokie klausimai aktualūs šiandien, kokiose srityse norite tobulėti. Jei tai vidutinė ar didelė įmonė, atsakymas aiškus – jums reikalinga skirtingose srityse besispecializuojanti komanda.
6. Kokia įmonės komunikacija ir kiek jums svarbus specialistų pasiekiamumas?
Potencialių partnerių komunikacijos vertinimas padeda atsirinkti panašias vertybes puoselėjančius specialistus, numatyti, ar jų tonas, bendravimo įgūdžiai tinkamai reprezentuos jūsų įmonę. Galiausiai, svarbu, ar toks bendravimo būdas priimtinas jūsų komandai. Tačiau tai ne vienintelis komunikacijos aspektas, kurį reikėtų apžvelgti.
Atsakykite sau, kiek jums svarbus nuolatinis pasiekiamumas, greiti atsakymai, operatyvumas. Jei esate dinamiškoje rinkoje ir susiduriate su netikėtomis, naujomis situacijomis kone kasdien – žvalgykitės tų, kurie naudojasi išmaniomis technologijomis, atsakymus pateikia greitai, o kritiniu atveju yra pasirengę paaukoti kelias poilsio valandas.
Pasiruošę leistis į paieškas? Aišku viena, kad teisingai pasirenka tie, kurie drąsiai klausia, nebijo keisti nusistovėjusių nuostatų, renkasi inovacijas, tobulėjimą. Gerai pagalvojus, galbūt ta pati taisyklė galėtų būti taikoma ir tiems, kurie eis išvien su jumis.
